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技術(shù)支持: 方森科技公司將繼續(xù)推進(jìn)對女干部的提任
“我們現(xiàn)在的主任工程師不僅年輕，還出現(xiàn)了女的，如果不是盡職盡責(zé)，怎么會有第三城、云紡這樣大項目現(xiàn)在的成功。所以要做好一項工作，不在于這個人性別是男是女，也不在于這個人年齡是大是小，只在于這個人是否盡職、盡責(zé)，能否獲得甲方認(rèn)可，能否讓管理人員信服?！边@是公司董事長在3月8日與公司副科級以上女干部座談時的講話。
截止到目前，公司副科級以上女干部32人，較去年相比有較大提升，其中3人為主任工程師。
會上，大家紛紛表示，公司對于女干部培養(yǎng)的重視，讓他們心里特別溫暖。第三城·丹槿園主任工程師白建萍說：“身在這個崗位，別人看到的只是你的成績，所以作為一名女性，往往要付出的東西更多，但是今天我能坐在這里，我心里十分的自豪，因為我盡到了自己的職責(zé)?！?/FONT>
大家認(rèn)為，女性在各自的崗位上以不一樣的思維方式和不一樣的工作方式，填補了男性在某些方面的不足，當(dāng)然，他們在付出艱辛的同時，也得到了很多肯定。
公司質(zhì)量安全部副部長劉聰美也回憶起自己在參與新機場前期資料準(zhǔn)備的場景，“那時候連夜加班，晚上就隨便睡一下，早上起來洗了把臉就到了項目上，當(dāng)時覺得作為女性心里還是有委屈的，但是最后我們這項的得分是滿分時，就覺得非常有成就感?！?/FONT>
楊福和傾聽了大家在工作、生活、家庭等方面的諸多體會和感受，對大家在各自崗位上付出的艱辛和努力表示由衷的感謝，他表示，公司在今后的發(fā)展中還會繼續(xù)加大對女干部的培養(yǎng)，甚至突破一些目前女性比較少涉及的崗位。
最后，楊福和為每一名參加座談會的女干部都送上一束鮮花，向大家致以節(jié)日的問候！
唐秀玲/報道 陳世清/攝影
圖為公司董事長、黨委書記楊福和在座談會上講話
圖為公司紀(jì)委副書記吳倩在座談會上發(fā)言
圖為五〇五直管部主人經(jīng)濟(jì)師者麗華在座談會上發(fā)言
圖為楊福和為女干部獻(xiàn)花場景