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當(dāng)好建工的一扇窗——第十污水處理廠項(xiàng)目施工側(cè)記

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  • 發(fā)布:2017-10-26
  •     第十污水處理廠項(xiàng)目一進(jìn)大門的展板上,有一個(gè)叫作《家人在你身邊》的欄目,每一張照片上都有一位農(nóng)民工和他妻子的合影,每一對小夫妻都笑得幸福又甜蜜,排列整齊的幾張照片常常引得前來參觀的人駐足觀望,而區(qū)區(qū)幾張照片,僅僅只是展示十污魅力的冰山一角……

                                       班子把關(guān)抓細(xì)節(jié)
        當(dāng)問起《家人在我身邊》這個(gè)欄目是誰的主意時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理童秀東謙虛地說:“是我提議這么做的?!蓖銝|有天在下班回家的路上,偶然間從收音機(jī)里聽到某個(gè)企業(yè)有類似的做法,于是想到了自己的項(xiàng)目。比起一味灌輸班組要重視安全,倒不如讓他們自覺意識到“要安全”,與家人的照片顯然更能成為提醒他們的“警鐘”,于是在童秀東的提議下,這個(gè)欄目誕生了。
        第十污水處理廠是從市里到集團(tuán)再到公司都非常重視的“橋頭堡”建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)場施工的五〇三直管部自然也是非常重視,別說呈現(xiàn)在展板上一個(gè)小小的欄目都由項(xiàng)目經(jīng)理親自把關(guān),就連文明施工的諸多細(xì)節(jié)也都是先在直管部班子會上慎重討論后才執(zhí)行的?!拔覀兊墓ぷ髯龅梅浅<?xì)致”,童秀東強(qiáng)調(diào),“首先分公司工會會進(jìn)行統(tǒng)一策劃和定位,然后直管部經(jīng)理?xiàng)盍纸M織班子一起討論,展板放哪兒、旗桿放哪兒這些瑣碎的細(xì)節(jié)也會加入討論?!?
        執(zhí)行方案要既能滿足施工現(xiàn)場的現(xiàn)狀,又能滿足項(xiàng)目后期的通行要求,這不僅需要有高瞻遠(yuǎn)矚的目光,還需要有強(qiáng)大的執(zhí)行力去踐行方案。有些文明施工會“打架”,前期規(guī)劃好好的,后期發(fā)現(xiàn)擋道了,再來拆除。尤其大干快上之后,施工現(xiàn)場越來越狹窄,所以必須在前期策劃上考慮周全。班子成員能坐下來研究這一切,足以表明直管部的用心,甚至連矗立在門口的那對標(biāo)語,也是班子成員間通過手機(jī)短信溝通了好幾次最終才定下來的。

                                       明碼標(biāo)“責(zé)“強(qiáng)管理
        項(xiàng)目上有三位主工長,項(xiàng)目經(jīng)理童秀東首先會將管理要點(diǎn)告知他們?nèi)齻€(gè),然后他們按照要點(diǎn)去要求和管理分項(xiàng)工長,分項(xiàng)工長再按要求去管理操作班組,逐級落實(shí)責(zé)任。然而,只要出現(xiàn)問題,首先被罰款的就是三位主工長。童秀東說:“我會親自來抓每個(gè)施工工序的交底,每次例會上強(qiáng)調(diào),然后讓資料員查閱資料,因?yàn)槭┕みM(jìn)度和資料是同步的,查閱后如果發(fā)現(xiàn)資料與安全技術(shù)交底不符,我就會重罰三位項(xiàng)目主工長。”
        罰款當(dāng)然不是主要目的,單位面積不到5萬平方米的項(xiàng)目,土建部分的造價(jià)卻有2億多,全部為深基坑的現(xiàn)場到處都是臨邊、洞口、高支模,出現(xiàn)安全隱患是非常危險(xiǎn)的,而年輕化的管理隊(duì)伍畢竟缺乏經(jīng)驗(yàn),只有通過這樣不斷犯錯(cuò)改錯(cuò),他們才會去重視管理過程中的問題?!八栽趩栴}得到妥善處理之后,罰款會全部歸還給他們”,童秀東補(bǔ)充道。
        除了安全質(zhì)量,同樣明確職責(zé)的還有成本管理,項(xiàng)目部實(shí)行值班負(fù)責(zé)人、材料負(fù)責(zé)人、成本管理員“三日一報(bào)”的堵漏制度。每隔三天,值班人員會將三天來的材料進(jìn)出場數(shù)和車牌號報(bào)給成本管理員,材料員也把進(jìn)出場的材料車數(shù)報(bào)給成本管理員,成本管理員對比后一旦出現(xiàn)多計(jì)、漏記的現(xiàn)象,就會調(diào)取監(jiān)控錄像核查,出現(xiàn)錯(cuò)誤的這方將會受到處罰,這可是童秀東在五〇三直管部管理了多個(gè)項(xiàng)目后總結(jié)出來的“堵漏”妙招。 

                                       委以重任育人才
        42人組成的管理團(tuán)隊(duì),平均年齡卻不到25歲,主工長方云波25歲,參加工作兩年;主工長鄭開盛25歲,參加工作兩年半;而負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目文明施工的史華國,到五公司參加工作也還不滿兩年,如此重大的項(xiàng)目,何以放心讓幾個(gè)才出校門不久的年輕人來擔(dān)當(dāng)重任呢?
        “因?yàn)槲覀冊谶吪囵B(yǎng)邊用啊”,童秀東解釋說。
        年輕人除了需要有師傅帶,更需要有機(jī)會去實(shí)踐,所以指導(dǎo)他們的同時(shí),應(yīng)該給他們擔(dān)子。方云波本身不是建筑工程專業(yè)出身,因?yàn)楹炗嗊^“師徒協(xié)議”,從工作起就一直跟著童秀東在楚雄水泥廠項(xiàng)目,小伙子悟性也不錯(cuò),所以到接手十污這個(gè)項(xiàng)目時(shí),雖然經(jīng)驗(yàn)閱歷較少,但還是被童秀東選中擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的主工長。
        “我天天帶著他們看工地,每天都跟他們交待管理中哪些環(huán)節(jié)是需要提前策劃的,這段時(shí)間內(nèi)遇到的難題中哪個(gè)是必須攻克的碉堡,解決時(shí)間限定在什么范圍,工序怎么驗(yàn)收……主工長就是這么培養(yǎng)的。”
        除了像方云波和鄭開盛這樣年輕的主工長,項(xiàng)目在其它方面對年輕人的培養(yǎng)也注重“給與指導(dǎo)的同時(shí)給予擔(dān)子”。分管項(xiàng)目文明施工工作的史華國,是五〇三直管部培養(yǎng)的一批工會干事中的一員,每個(gè)月,這批工會干事在直管部工會主席周昆生的帶領(lǐng)下,會到七彩云南、安企小區(qū)等幾個(gè)昆明周邊的工地去學(xué)習(xí)怎樣做好現(xiàn)場文明施工,周昆生將這批工會干事比作自己的替身,“史華國就好像我在十污的一個(gè)替身,這邊的事情都是他去推進(jìn)實(shí)施的”,而項(xiàng)目部給予史華國的副經(jīng)理級別待遇,更是時(shí)刻提醒著他要用更高的目標(biāo)來要求自己。童秀東說:“經(jīng)過這個(gè)項(xiàng)目的錘煉后,我相信他就不再只是替身了……”
        集團(tuán)公司副總經(jīng)理謝其華在項(xiàng)目初建時(shí)提出,這樣的項(xiàng)目意義重大,既要保證工期和質(zhì)量,又要做好文明施工,要把第十污水處理廠項(xiàng)目打造成展示建工的一個(gè)窗口。而當(dāng)前往第十污水處理廠項(xiàng)目參觀的人越來越多時(shí),當(dāng)?shù)谑鬯幚韽S的口碑越來越好時(shí),我們有理由相信,位于石虎關(guān)立交橋的這個(gè)項(xiàng)目,正在為展示建工發(fā)揮著很好的作用。 
          唐秀玲/攝影報(bào)道

    施工現(xiàn)場公示欄

    鋼筋加固區(qū)

    項(xiàng)目辦公區(qū)

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