5月7日上午，公司黨委召開中層領導干部任前廉潔集中談話會議，公司黨委書記、董事長童秀東，黨委委員、紀委書記孫智文對近期新提任調整的9名中層領導干部開展任前集體談話。

會議宣讀了新提任、調整的中層干部任免職文件，并對護照管理、任職回避、保密工作、意識形態(tài)、廉潔從業(yè)等方面作廉潔提醒。

童秀東要求，一要講政治、講團結。新提任干部要嚴守黨的六大紀律，團結班子，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹落實好黨的群眾路線，自覺將維護企業(yè)利益、增進職工福祉放在工作首位，最大限度激發(fā)和凝聚廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性；二要識大體、顧大局。要提高站位，周全考慮問題，敢于斗爭、善于斗爭，當個人利益與單位利益、局部利益與整體利益發(fā)生沖突時，必須自覺顧全大局、服從大局、服務大局，做到知責于心、擔責于身、履責于行；三要低姿態(tài)、常感恩。正確看待組織與個人的關系，正視個人進退榮辱，懂得感恩組織、感恩平臺、感恩廣大干部職工，樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，以新職務為新起點砥礪前行；四要勤學習、強本領。時刻保持“本領恐慌”，通過加強學習知識錘煉過硬本領、提升能力素質，不斷拓寬自己的知識面和視野，提高對問題的認知和理解能力，提高分析問題和解決問題的能力；五要嚴紀律，守初心。把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學深學透、入腦入心，以高度政治自覺增強紀律意識、嚴明紀律規(guī)矩，筑牢遵紀守法的思想防線，牢記國有企業(yè)好干部二十字標準，積極發(fā)揮領導干部“頭雁效應”，奮力推動公司內涵式高質量發(fā)展。

孫智文強調，嚴管即為厚愛，監(jiān)督就是保護。在進入新崗位前對大家進行集體談話，目的是為了讓大家上好入職“第一課”，打好廉政“預防針”。此次新任職調整的中層干部要認真貫徹中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格執(zhí)行集團和公司各項規(guī)章制度，自覺接受上級、同級和下級的日常監(jiān)督，知敬畏、明底線、守紀律、講規(guī)矩，筑牢拒腐防變的思想防線，合力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，爭做讓組織放心、讓職工滿意的好干部，為公司內涵式高質量發(fā)展注入“廉動力”。

會上，新提任的中層干部依次作表態(tài)發(fā)言，對黨組織的提任重用致以感謝，表示在今后的工作和生活中，將認真落實此次談話要求，強化政治理論學習，站穩(wěn)政治立場，強化紀律規(guī)矩意識，不斷提升工作能力，傳承好公司七十年優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于擔當、積極作為，以更加飽滿的熱情和昂揚的精神狀態(tài)投入新的工作崗位中，不辜負組織的信任和期待。

（責任編輯：郭思）