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技術支持: 方森科技 2013年1月7日至
為認真組織好本次民主生活會,公司黨委在去年11月初對2012年度民主生活會進行了安排部署,由各基層單位組織在職工內開展了廣泛深入的意見和建議征求。
公司黨委高度重視此項工作,董事長李文智、黨委書記李興奎、副總經(jīng)理劉作恒(主持經(jīng)理層工作)、黨委副書記兼紀委書記吳倩及其他領導班子成員全程參加各直管部的民主生活會,并為直管部下一步如何揚長避短、謀劃發(fā)展,改進工作作風等方面提出意見和建議。
與往年民主生活會不同的是,今年基層單位民主生活會中增加基層對公司機關中層領導干部的民主測評,讓直管部的班子成員、項目經(jīng)理、科室負責人等參與到公司機關領導干部的民主測評中,進一步提高公司機關的服務意識,改進工作作風。
民主生活會是我黨長期堅持的一項重要制度,是解決領導班子內部矛盾、加強黨內監(jiān)督、提高領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑,是建設高素質干部隊伍的一項重要措施。每年一度的民主生活會,有利于加強班子成員之間的團結協(xié)作,通過開誠布公的開展批評與自我批評,進一步認識并發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足,改進工作作風,不斷提高管理水平。
黨委工作部 李芳艷/報道
五〇五直管部2012年度民主生活會
市政直管部2012年度民主生活會
五〇七直管部2012年度民主生活會
第五直管部2012年度民主生活會
五〇一直管部2012年度民主生活會