2013年1月25日，公司在劍園召開年終工作會，回顧總結2012年工作，安排部署2013年工作。
    會上，公司副總經理劉作恒（主持經理層工作）作了名為《解放思想 提高認識 真抓實干 努力實現跨越發(fā)展》的行政工作報告，報告對2012年行政管理工作進行了總結，并對2013年的重點工作做了安排。公司黨委書記李興奎作了《認清形勢 提升執(zhí)行 強化責任 注重實效 努力開創(chuàng)公司跨越發(fā)展新局面》的工作報告，公司領導就各自分管的工作作報告。
    會上，公司與申報特級資質第一責任人簽訂了責任狀，與基層單位簽訂了《2013年專業(yè)技術人員培訓取證責任狀》，與相關責任人簽訂了《綏江新縣城遷建項目結算審定責任狀》。

    與往年不同的是，今年年終工作會在發(fā)言時一改過去每家單位都發(fā)言的方式，選取有代表性的單位進行發(fā)言，并安排了結算、技術、現場管理工作經驗交流。
    公司董事長李文智在總結講話中指出，責任狀的簽訂是公司管理過程中的一種模式，明確2013年目標和獎懲措施，各單位要有手段、有措施，提高認識、找準方向，以確保責任狀的實效。
    李文智還強調，公司發(fā)展的關鍵是如何解放思想、提高認識，核心是務實。在取得成績的同時，我們也要看到公司發(fā)展中還存在任務不足、人才缺乏、資金緊張等問題和困難，解決這些問題根本還是在落實。因此，在深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，全體干部職工要團結一心，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，緊緊圍繞集團“兩個轉移一個確?！钡闹匾砟?，牢固樹立“四保一控一樹”工作目標，圍繞誠信建設落實經營理念，按照“五位一體”的目標要求，立足新起點，開創(chuàng)新局面，確保公司2013年各項經濟技術指標再創(chuàng)新高，努力實現公司科學、和諧、跨越發(fā)展。 
                       辦公室 陳亮/報道 唐秀玲/攝影

公司董事長李文智

公司黨委書記李興奎

公司副總經理劉作恒（主持經理層工作）

公司黨委副書記、紀委書記吳倩

公司與申報特級資質第一責任人簽訂責任狀

人力資源部與基層單位簽訂《2013年專業(yè)技術人員培訓取證責任狀》

企業(yè)管理部與相關責任人簽訂《綏江新縣城遷建項目結算審定責任狀》