5月30日下午，公司在第一安裝直管項目部會議室召開人力資源管理工作會，人力資源總監(jiān)祖為明、人力資源部全體員工、基層單位勞資科長、勞資員參加會議。

會議簡要回顧了公司上半年人力資源管理工作，對人力資源部員工負責的對口業(yè)務(wù)做了交底，著重對2019年下半年重點工作進行了梳理安排，最后由人力資源部副部長王皓對直管部參會人員做了信息化工作的系統(tǒng)培訓。

祖為明對以下工作做了要求：一是對上一批報集團勞務(wù)派遣人員流轉(zhuǎn)情況做了通報，要求基層單位把工作落到實處，基礎(chǔ)工作做扎實；二是對農(nóng)民工實名制工作做了要求，要求直管部接到農(nóng)民工投訴后第一時間上報人力資源部；三是對一級建造師、二級建造師、注冊造價師、注冊安全工程師等培訓工作做了要求，要求直管部領(lǐng)導帶頭參加培訓，落實參培人員的出勤率；四是對師帶徒工作作了要求，要求直管部把師帶徒工作作為重點來，做實工作；五是對信息化工作做了要求，要求今年集團信息化考核必須滿分通過，并對直管部進行考核。

會議最后由人力資源部人員對各人分管的對口業(yè)務(wù)作了宣貫，最后王皓對部門人員的宣貫作了總結(jié)，并對信息化工作做了培訓，通過生動的PPT和實際操作，讓基層人員對信息化工作有了更直觀、更深入的理解。

人力資源部 王皓/報道