謀發(fā)展促跨越公司召開2012年年中工作會(huì)議

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發(fā)布:2018-09-10

    2012年8月18日上午9點(diǎn)，公司在劍園召開了2012年年中工作會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、所屬基層各單位經(jīng)理、黨支部書記參加了會(huì)議。會(huì)上，公司對(duì)2012年上半年工作進(jìn)行總結(jié)，安排部署了下半年主要工作。
    主持經(jīng)理層工作的副總經(jīng)理劉作恒作了《凝心聚力謀發(fā)展克難奮進(jìn)促跨越》的半年行政工作報(bào)告。報(bào)告指出：2012年上半年公司簽訂工程合同額20.84億元，完成公司年計(jì)劃50億元的41.68%；完成總產(chǎn)值13.98億元，完成公司年計(jì)劃35億元的39.94%；完成竣工面積7.67萬㎡，完成公司年計(jì)劃150萬㎡的5.1%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2180.86萬元；職工月收入4846元，同比增長(zhǎng)17%。
    黨委書記李興奎對(duì)公司上半年黨委工作進(jìn)行了總結(jié)并對(duì)下半年黨委工作作安排。上半年，公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場(chǎng)，創(chuàng)新黨建工作思路，營(yíng)造跨越式發(fā)展氛圍，總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，深化“四群”工作成效，更加深入扎實(shí)地推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，為公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。
    公司黨委副書記、紀(jì)委書記吳倩，副總經(jīng)理張迎躍，總工程師焦倫杰，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)丁華松，公司副總經(jīng)濟(jì)師祁偉就各自分管的工作作了報(bào)告和下半年工作的計(jì)劃安排。
    下半年公司將緊緊圍繞保障房建設(shè)，繼續(xù)拓展經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，做好市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃；繼續(xù)加大審計(jì)力度，狠抓成本，確保提高經(jīng)濟(jì)效益；關(guān)注保障性住房項(xiàng)目等一批重大項(xiàng)目的建設(shè)；加強(qiáng)人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展。
    各基層單位在聽取了公司的上半年報(bào)告和下半年工作計(jì)劃安排后，在下午進(jìn)行了發(fā)言，分別匯報(bào)了本單位的實(shí)際工作情況，并對(duì)自身存在的不足作了分析和打算。
    公司董事長(zhǎng)李文智對(duì)新一屆班子成員分工進(jìn)行明確：除了履行好任職的崗位職責(zé)外，董事長(zhǎng)李文智主抓大審計(jì)工作，用效益來考核干部，以效益來衡量基層單位的成績(jī)；黨委書記李興奎主抓保障房和重點(diǎn)工程項(xiàng)目的建設(shè)；主持經(jīng)理工作的劉作恒副總主抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)和處罰，要整合經(jīng)營(yíng)資源，與張迎躍副總、楊林副總組成經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；張迎躍為公司常務(wù)副總經(jīng)兼總經(jīng)濟(jì)師；楊林副總分管經(jīng)營(yíng)，滕付旭副總除501直管部外，分管市政直管部，其他班子成員分管工作不變。
    李文智對(duì)公司下半年的工作提出六個(gè)方面的打算，并作了會(huì)議總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)，“不管白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓”。各基層單位要樹立正確的價(jià)值觀，必須實(shí)行走出去的戰(zhàn)略，才能真正做大、做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。
                             黨委工作部楊紹兵/報(bào)道楊紹兵唐秀玲/攝影

公司董事長(zhǎng)李文智在會(huì)上發(fā)言