10月30日下午，公司在禮堂召開(kāi)模擬股份兌現(xiàn)及項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)大會(huì)。會(huì)上，公司總結(jié)了2009年至2012年以來(lái)推行模擬股份制、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)承包制的情況，宣布了兌現(xiàn)及處罰結(jié)果。
    大會(huì)宣布了公司對(duì)2009年至2011年各直管部模擬股份制的兌現(xiàn)結(jié)果，兌現(xiàn)金額合計(jì)為3714.74 萬(wàn)元，負(fù)兌現(xiàn)金額合計(jì)為120.07 萬(wàn)元。
    大會(huì)還宣布了公司前期對(duì)2006年以后開(kāi)工（含2006年）、截止2012年8月31日前已竣工并關(guān)門(mén)扎帳的項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)的兌現(xiàn)及處罰結(jié)果，其中兌現(xiàn)項(xiàng)目20個(gè)，兌現(xiàn)金額共計(jì)1095.83萬(wàn)元，處罰項(xiàng)目6個(gè)，處罰金額合計(jì)65.42萬(wàn)元。各直管部承諾了兌現(xiàn)職工的時(shí)間期限。
    公司副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）劉作恒在會(huì)上指出，將及時(shí)兌現(xiàn)與處罰作為公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子“解放思想、提高認(rèn)識(shí)”的主要抓手之一，認(rèn)真加以貫徹落實(shí)，是推進(jìn)公司誠(chéng)信建設(shè)極其重要的內(nèi)容。他強(qiáng)調(diào)公司要及時(shí)跟進(jìn)兌現(xiàn)和處罰，否則對(duì)推動(dòng)和發(fā)展生產(chǎn)力極其不利。
    公司董事長(zhǎng)李文智總結(jié)，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立后就表明了“企業(yè)就是要效益”的態(tài)度，由董事長(zhǎng)牽頭對(duì)之前的項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)和清理，進(jìn)一步實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，同時(shí)他再次明確了兩條“紅線”：項(xiàng)目棟號(hào)不允許虧損，虧損必究項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任；直管部不允許虧損，虧損必究直管部經(jīng)理和黨支部書(shū)記責(zé)任。
    李董事長(zhǎng)再次強(qiáng)調(diào)，在十二五期間，公司要從堅(jiān)持解放思想、提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，緊跟集團(tuán)的兩個(gè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與企業(yè)效益的統(tǒng)一。
                        公司黨委工作部 楊紹兵/攝影報(bào)道

公司董事長(zhǎng)李文智在會(huì)上講話

公司副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）劉作恒在會(huì)上講話

公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記吳倩主持會(huì)議

公司副總經(jīng)濟(jì)師、企業(yè)管理部部長(zhǎng)祁偉作2011年模擬股份制考核結(jié)果及模擬股份制三年運(yùn)行情況報(bào)告

審計(jì)部部長(zhǎng)范靜向參會(huì)人員作竣工已結(jié)算項(xiàng)目審計(jì)情況報(bào)告

公司五○四直管項(xiàng)目部經(jīng)理那稱(chēng)作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

第一直管項(xiàng)目部經(jīng)理張建斌向參會(huì)人員作模擬股份制工作推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)交流