3月1日，公司第二屆第一次職工代表大會在禮堂順利召開。此前，集團于2月27日召開了第二屆第二次職代會，本次大會緊跟集團步伐，將往年兩天的會期壓縮精簡為一天。集團公司副總經理王曉方到會講話。
　　會議期間，各代表認真聽取并審議通過了公司副總經理（主持經理層工作）劉作恒所作的《解放思想提高認識 強化管理 緊跟集團步伐 努力實現新跨越》的行政工作報告，公司黨委書記李興奎所作的《提高認識搶機遇 凝心聚力謀發(fā)展 為開創(chuàng)公司跨越發(fā)展新局面提供強勁動力》的精神文明建設工作報告，公司黨委副書記、紀委書記吳倩所作的《圍繞中心、創(chuàng)新思路，為公司實現新跨越提供堅強的政治紀律保障》的紀檢監(jiān)察工作報告，大會還對《2012年經濟管理工作報告》、《2012年度公司業(yè)務招待費使用情況報告》進行了審議。
　  會議對五〇一直管項目部等12家先進單位、黨委工作部等5個先進部室、溪畔麗景項目部等35個先進集體及滕付旭等104名先進工作者進行了表彰獎勵。
　　公司董事長李文智與工會副主席邵學斌分別代表行政方和工會方簽訂了《工資集體協商專項合同》。
　　王曉方在會上充分肯定了五公司2012年的成績，提出2013年的工作要求：一是要強抓特級資質的申報工作，竭盡全力為拿到這張“入場券”鋪路布道；二是要抓好職工的職業(yè)資格考試工作，提高會計師、經濟師、建造師、安全工程師等全國通過性考試的通過率；三是要繼續(xù)抓好安全生產管理工作，加強對農民工的安全培訓和教育，樹立抓安全就是做善事的理念；四是要積極拓展市場，擴大經營規(guī)模，不斷增加獲取效益的源頭；五是要培養(yǎng)更多的人才，交流和輸送更多的人才到集團。
    公司董事長李文智在總結講話時傳達了集團職代會對公司提出的新要求，分析了公司2013年面臨的機遇和挑戰(zhàn)，對2013年的工作提出了幾點建議。
　　本次大會應到正式代表150人，實到145人，特邀離退休代表11人。 
                 唐秀玲/報道 楊紹兵 李燦宏 呂林益/攝影

集團公司副總經理王曉方出席會議并講話

公司董事長李文智在會上講話

公司黨委書記李興奎作精神文明建設工作報告

公司副總經理劉作恒（主持經理層工作）作行政工作報告

公司黨委副書記、紀委書記吳倩作紀檢監(jiān)察工作報告

公司總工程師焦倫杰宣讀表彰決定

公司副總經理滕付旭宣讀誠信倡議書

公司財務總監(jiān)丁華松作2012年度公司業(yè)務招待費使用情況報告

公司副總經理楊凡宣讀勤儉節(jié)約倡議書

公司總經理助理史呈森宣讀大會代表資格審查報告

公司總經理助理王文斌宣讀大會決議

公司總經理助理趙光輝宣讀表彰名單

公司副總經濟師祁偉作2012年經濟管理工作報告