又到年終總結時

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發(fā)布:2011-11-24

每到歲末年終，各單位、部門都會按照慣例，對一年來的工作進行總結、回顧，這看似簡單，實則不然。

有的單位在回顧總結時，把一年來的所有工作都一一羅列出來，不分大小輕重，眉毛胡子一把抓。有的則是邀功請賞，一路高歌，滿地鮮花，寫成績時，不惜重金筆墨，大力渲染，對存在的不足則是輕描淡寫，甚至一筆帶過，更有甚者視而不見，只字不提。有的雖然談到困難和問題，卻沒有提出解決問題的辦法。

以上種種，皆有失偏頗。相比而言，“一路高歌，滿地鮮花”形式最為流行，分析其原因是功利心在起作用，他們將成績層層拔高，這樣一來成績多了，問題少了，給領導留下“成績突出”的好印象，為以后的評優(yōu)晉級打下基礎；另一方面，個別領導缺乏實踐調查研究，習慣于聽好話，這助長了報喜不報憂的虛假之風。

其實，辛苦工作一年，我們需要總結的東西很多，我們應該端正態(tài)度、抓住重點、不走極端，既要總結好的經(jīng)驗，更要查找不足，分析其存在的原因，提出相應的解決辦法，明確思路和目標，力爭來年有新的改進、大的提高，這才是年終總結的根本目的之所在。

作者辦公室喬虎軍