隨著越來越多的畢業(yè)生加入到公司,實習(xí)、見習(xí),或多或少都會給公司注入很多新鮮的風(fēng)氣,而對于新員工來說,應(yīng)該怎樣在新環(huán)境養(yǎng)成一個好的工作習(xí)慣呢?
適應(yīng)外界
如果你不向前走,誰又會推你走呢?因此,積極主動的態(tài)度是實現(xiàn)個人愿景的先決條件。“我不會是因為……”、“我遲到是因為……”、“我沒完成是因為……”這是在工地上我們經(jīng)常聽到的托辭,如果總是在找借口或是抱怨,在不滿中消耗自己的生命,那么最終你會發(fā)現(xiàn)自己依然停留在原點。
積極的心態(tài)才能讓你擁有選擇的自由。我們不能控制客觀環(huán)境,但我們可以控制在面對客觀環(huán)境時的反應(yīng),并且主動去適應(yīng)。積極不僅僅是采取行動,還意味著要對自己負責(zé),個人行為取決于自身,而非外部環(huán)境,并且人有能力、有責(zé)任去創(chuàng)造和適應(yīng)有利的外在環(huán)境。
以終為始
我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。而聰明的人懂得設(shè)計自己的未來。他們清醒地知道自己想做什么、想擁有什么、想要成為什么人,并且將以此作為決策指導(dǎo)。因此,“以終為始”是實現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致,并不受其他人或外界環(huán)境的影響。
確立目標(biāo)后全力以赴,就是我們所說的在正確的時間做正確的事,并把事情做對。工地上的老師傅經(jīng)常說“你剛才去食堂的時候,別人都在看圖紙、看規(guī)范呢!”,雖然很直白,但也有他的道理,有目標(biāo)、有想法、有計劃、有行為才是年輕人正確的姿態(tài),只有確立了符合價值觀的人生目標(biāo),全力以赴且持之以恒地付諸實踐,才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。
團結(jié)合作
工程項目管理是一個團隊的事情,所以建立一個高效團結(jié)的團隊是項目能否得以順利進行的前提條件,只有相互的團結(jié)協(xié)作,才能實現(xiàn)最大效益的管理目標(biāo)。懂得利人利己的人,把生活看作一個合作的舞臺,而不是角斗場。世界給了每個人足夠的立足空間,他人之得并非自己之失。因此,“雙贏思維”成為人們運用于人際交往、工作溝通的原則。我們從小就參與各種比賽、考試,培養(yǎng)了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態(tài)。試想一下,誰又甘心在競賽中認輸呢?樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利,以達成雙方都滿意并致力于合作的協(xié)議計劃。
身心平衡
人生難免會遇到這樣或者那樣的困難和挫折,人總是在挫折中成長,在克服困難中成熟,當(dāng)我們平衡改善身心的承受能力時,則加強了所有習(xí)慣的效能。這樣我們將成長、變化,并最終走向成功。人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己,因此困難和挫折是自己最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感,而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能使自己立于不敗之地;擁有財富,并不代表有永遠的經(jīng)濟保障,擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。
作者 海外直管部 周亞靈