隨著法治建設(shè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的同步推進(jìn)，不論個(gè)人還是企業(yè)在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，都越來(lái)越有賴(lài)于通過(guò)司法途徑解決問(wèn)題。建筑企業(yè)作為其中之一當(dāng)然也不例外。
    由于建筑企業(yè)所涉及人、物的廣泛性，業(yè)務(wù)內(nèi)容的復(fù)雜性等，使其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、結(jié)算清收過(guò)程中所涉及到的法律問(wèn)題更多、更廣。在人方面，涉及職工與農(nóng)民工的安全保障和勞務(wù)等問(wèn)題；在物方面，工程項(xiàng)目關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，標(biāo)的動(dòng)則幾萬(wàn)元多則幾千萬(wàn)元。所以，對(duì)于建筑企業(yè)的司法相關(guān)工作，需要有更加多樣化的措施。
    在現(xiàn)今建筑企業(yè)法律相關(guān)工作中，司法清欠工作是重頭戲，針對(duì)的就是不講誠(chéng)信的建設(shè)方故意拖欠的資金，而這些資金便是保障職工生活和企業(yè)生存發(fā)展的前提。
    如今，隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，債權(quán)債務(wù)問(wèn)題所涉及到的項(xiàng)目越來(lái)越多、資金也越來(lái)越多，此時(shí)，司法清欠工作變得更加重要和突出。誠(chéng)然，除了司法手段，公司也還有其他的清欠方式。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不規(guī)范、誠(chéng)信危機(jī)四溢的情況下，司法清欠成為了出于被迫與無(wú)奈的最后選擇。
    對(duì)于建筑企業(yè)，該怎樣利用司法途徑更好地推動(dòng)企業(yè)清欠工作呢？
    首先，要為司法清欠提供最完善的條件，主要做好三個(gè)方面的工作：一是重視合同簽訂時(shí)的評(píng)審，重點(diǎn)審查總承包合同中的陷阱與不公平條款。當(dāng)然，為了贏得競(jìng)標(biāo)取得項(xiàng)目，在合同的簽訂時(shí)作出必要地讓步是不可避免的，但必須有底線，預(yù)計(jì)到可能發(fā)生的種種風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍之內(nèi)；二是在工程建設(shè)過(guò)程中，按照合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工程，還要關(guān)注簽證等資料的完備工作；三是竣工后備齊工程、經(jīng)濟(jì)資料，及時(shí)跟蹤結(jié)算，結(jié)算后及時(shí)跟蹤收款。有了這三個(gè)方面的工作作為保障，在工程結(jié)算后通過(guò)各種方式收款仍舊未果時(shí)，便可根據(jù)不同情況采取司法途徑解決欠款清收問(wèn)題。
    其次，企業(yè)的司法清欠工作不同于私人討債公司，其方法與目的均不一樣，因此，為保證清欠相關(guān)人員的積極性，應(yīng)有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施來(lái)鼓勵(lì)和督促。公司與項(xiàng)目簽訂的《清欠責(zé)任書(shū)》就是落實(shí)具體的目標(biāo)和責(zé)任，將責(zé)任量化，實(shí)施獎(jiǎng)懲，最大程度調(diào)動(dòng)清欠人員的積極性。
    另外，企業(yè)的司法清欠工作并非是隨意的應(yīng)急辦法，而是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，所以必須建立一套完整而詳細(xì)的制度作為司法清欠工作的準(zhǔn)則，如公司專(zhuān)門(mén)制定出臺(tái)的《進(jìn)一步加強(qiáng)債權(quán)清收工作的實(shí)施意見(jiàn)》，以及公司定期召開(kāi)的清欠工作會(huì)議，都使得清欠清收工作取得了明顯成效。
    最后，對(duì)于一個(gè)大型國(guó)有建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，在司法清欠工作中還要注意針對(duì)不同的建設(shè)方進(jìn)行分類(lèi)和分項(xiàng)，根據(jù)其特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行清欠，要將清欠的目的和企業(yè)的社會(huì)影響有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)清欠的“雙贏”效應(yīng)。

                        作者 法律清欠辦公室 唐榮圻