7月29日上午，第五直管項(xiàng)目部利用每周例會(huì)的契機(jī)，組織班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理、科室負(fù)責(zé)人等共18人，傳達(dá)公司年中工作會(huì)精神。

會(huì)上，參會(huì)人員學(xué)習(xí)回顧了集團(tuán)年中工作會(huì)文件，黨支部書記周雯指出，雖然上周各項(xiàng)目已經(jīng)對(duì)集團(tuán)年中工作會(huì)文件進(jìn)行了及時(shí)的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)需要溫故知新，現(xiàn)再次學(xué)習(xí)該文件，在加深記憶的基礎(chǔ)上，也為大家更好地學(xué)習(xí)理解公司年中工作會(huì)精神打下基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理那稱和黨委書記、副董事長(zhǎng)張曉峰在會(huì)上所作的年中工作報(bào)告后，周雯結(jié)合年中工作會(huì)精神，直面直管部現(xiàn)存的問題，組織參會(huì)人員開展了“如何加強(qiáng)對(duì)一線項(xiàng)目幫扶”的主題討論。

“除到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)外，還可以分版塊定期集中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一解答常見、同類型問題?！薄皯?yīng)將35歲以下優(yōu)秀青年劃歸指定聯(lián)系人負(fù)責(zé)，由聯(lián)系人定期進(jìn)行面談、電話等聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，解決工作、生活中存在的實(shí)際問題。”大家積極參與討論，紛紛發(fā)言。

周雯要求，一是各科室整理今天討論的發(fā)言，將發(fā)言內(nèi)容形成直管部正式的管理制度。二是各科室、各項(xiàng)目會(huì)后要再次學(xué)習(xí)傳達(dá)年中工作會(huì)精神，要有危機(jī)意識(shí)，時(shí)時(shí)勿忘差找與公司要求的指標(biāo)差距、以及與其他直管部間的差距。三是對(duì)照直管部下半年工作計(jì)劃，各科室、各項(xiàng)目抓落實(shí)，完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)需要全體職工的齊心努力。

第五直管項(xiàng)目部 李佳/報(bào)道