“巧家項目部一定嚴(yán)格執(zhí)行直管部的新管理制度，我將帶領(lǐng)項目部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，向著新制度、新目標(biāo)靠近?！鼻杉翼椖坎宽椖拷?jīng)理趙川在9月3日第八直管項目部召開的直管部2016年新管理制度交底會上作了表態(tài)發(fā)言。直管部主任工程師、項目經(jīng)理、安全總監(jiān)、安全科科長、材料科科長、以及預(yù)算科、項目部全體管理人員共18人參會。
    會上介紹了直管部2016年新管理制度的編制依據(jù)和實施細(xì)則，明確了各崗位的職責(zé)，強調(diào)了工作中“分工不分家”的原則。會上指出，直管部的生產(chǎn)管理制度堅決不能觸碰公司“五位一體”的管理要求和集團(tuán)、公司在安全生產(chǎn)管理制度。直管部還將實施新的獎懲制度，以提高職工的工作積極性和效率。就新制度的管理和實施，大家紛紛發(fā)言提出了自己的意見和想法。
    直管部黨支部書記林杉指出，針對新管理制度，每一個人都要做到有則改之，無則加勉。駿馬是跑出來的，強兵是打出來的，希望靠大家齊心協(xié)力，拼搏奮發(fā)。

第八直管項目部 丁傲/報道
（責(zé)任編輯：楊哲）