“青春活力、敢闖敢拼、有激情是青年員工的特點，要提高年輕團隊的管理水平就要從學習上下功夫，全力打造學習型團隊”第一直管部威信第一中學遷建項目部青年職工占團隊的95%以上，在直管部黨支部書記徐浩的帶領(lǐng)下，自開工進場籌備階段，項目部就緊抓學習，打造學習型管理團隊。
    威信項目部利用業(yè)余時間和雨季不能施工的間隙緊抓學習實踐不斷的給青年員工們“充電”。學習內(nèi)容包括集團公司職代會精神、集團公司年中工作會精神、項目各施工環(huán)節(jié)的驗收規(guī)范及流程、安全生產(chǎn)法、質(zhì)量通病防治等，還會播放廉政警示教育片、安全警示教育片等。
    通過一段時間的學習項目中的青年員工表示“由于自己年紀尚淺，經(jīng)驗不足，在不定期的學習培訓中，不論是從自身思想政治方面，還是施工現(xiàn)場管理技術(shù)方面都得到了很大的提高。”

第一直管部 蘇麗莉/報道
(編輯：白若晗)