近日，集團(tuán)公布了人力資源管理工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果，集團(tuán)從招聘與配置、人才培養(yǎng)、薪酬福利考核、農(nóng)民工工資支付、信息化建設(shè)、三項(xiàng)制度改革、系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面對(duì)集團(tuán)所屬各單位人力資源管理工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。公司獲評(píng)集團(tuán)2023年度人力資源管理綜合考核“優(yōu)秀單位”、保障農(nóng)民工工資支付“優(yōu)秀單位”，公司人力資源部副經(jīng)理金乾良獲評(píng)2023年度人力資源管理工作“優(yōu)秀個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。       

2023年，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司錨定全年重點(diǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，做實(shí)做細(xì)人力資源管理工作，將工作任務(wù)層層分解落實(shí)，完善各類規(guī)章制度、做細(xì)做實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制及工資支付管理、聚焦項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、高效完成招聘和檔案管理與信息化建設(shè)、優(yōu)化配置人力資源和薪酬制度改革，持續(xù)提高人力資源管理水平，圓滿完成各項(xiàng)工作。

2023年，公司2個(gè)項(xiàng)目在保障農(nóng)民工工資支付工作中獲評(píng)云南省“無欠薪項(xiàng)目部”，6個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)集團(tuán)實(shí)名制管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，云南藝術(shù)學(xué)院二期項(xiàng)目在國(guó)務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付督導(dǎo)調(diào)研中獲得好評(píng)……諸多榮譽(yù)的獲得，展現(xiàn)了公司扎實(shí)的管理水平。

新的一年，公司將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)和公司兩級(jí)職代會(huì)精神，緊緊圍繞重點(diǎn)工作，進(jìn)一步深化制度改革，強(qiáng)化人力資源體系業(yè)務(wù)能力提升，牢固樹立“管理自我革命、經(jīng)濟(jì)效益至尊”的理念，立足“指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”四型本部建設(shè)，不斷加強(qiáng)人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效能，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

（責(zé)任編輯：郭思）