3月23日，第七直管項目部組織召開2024年職工大會，直管部班子及在昆職工共30余人參會。

會上，直管部黨支部書記、經(jīng)理向參會人員通報直管部2023年度工作情況，指出存在的不足，并就2024年的工作重點及方向作出計劃。會議還宣貫了直管部各工作板塊考核管理辦法。

會議要求，一要堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化思想引領(lǐng)，強化把關(guān)定向，強化隊伍建設(shè)，推動黨建與業(yè)務(wù)深度結(jié)合；二要堅持月檢全覆蓋，嚴格落實各項目日常巡檢、周檢工作，制定培訓計劃持續(xù)開展好培訓工作，按期對工作開展情況進行履職考核；三要加大先進典型代表的選樹和宣傳，大力宣傳正能量，學習先進標桿，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，促使管理提升；四要充分下沉一線，不僅要對項目的重大節(jié)點和上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等事項進行宣傳，還要對直管部在管理過程中的特色亮點進行積極宣傳，講好五建故事，傳播五建聲音；五要進一步增強時間觀念和效率意識，認真貫徹落實好各項會議精神，增強進取精神，站牢基本點，站穩(wěn)立足點。

（責任編輯：郭思）