6月19日上午，公司黨委在黨員活動(dòng)室開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育讀書(shū)班第二次集中學(xué)習(xí)專題研討。公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)蔣璽，黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)童秀東，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理付雋蒼等領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加研討會(huì)。

研討會(huì)結(jié)合集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳祖軍在主題教育讀書(shū)班講授的專題黨課，以“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于中國(guó)式現(xiàn)代化的重要論述，奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化的云南篇章”為主題，圍繞公司改革發(fā)展實(shí)際展開(kāi)研討交流。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密結(jié)合分管領(lǐng)域工作，依次分享學(xué)習(xí)體會(huì)。

會(huì)議指出，習(xí)近平總書(shū)記深刻闡述了中國(guó)式現(xiàn)代化的科學(xué)理論體系和實(shí)踐路徑，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、針對(duì)性、指導(dǎo)性，打破了“現(xiàn)代化等于西方化”的迷思，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興提供了根本的遵循。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)陳祖軍同志講話要求，深刻理解中國(guó)式現(xiàn)代化的中國(guó)特色的特征、本質(zhì)要求和內(nèi)涵及重要意義，學(xué)懂弄通其中的道理、學(xué)理、哲理，不斷增強(qiáng)政治自覺(jué)、理論自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢記“國(guó)之大者”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持正確政治方向。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大黨員干部職工群眾堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、矢志不渝跟黨走，推動(dòng)主題教育和黨的二十大精神學(xué)習(xí)不斷往深里走、往實(shí)里走、往心里走。要堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨員干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，注重在重大斗爭(zhēng)中磨礪干部，增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，激勵(lì)廣大黨員干部堅(jiān)定信心、奮發(fā)有為。要樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，持續(xù)鞏固穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，按照“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的要求，奮力交出中期優(yōu)異答卷，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

會(huì)議要求，一是要養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨的理論方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，自覺(jué)遵守紀(jì)律，努力改進(jìn)工作方式方法，以積極心態(tài)應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和職工群眾滿意度。二是要聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展，提高品牌影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真剖析和總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立“百年老店”的品牌自信，大力弘揚(yáng)“匠心筑您滿意”的企業(yè)使命，發(fā)揚(yáng)工匠精神，切實(shí)將項(xiàng)目做好、做優(yōu)。三是要注重提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，緊盯人均產(chǎn)值，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，將自有職工放到關(guān)鍵崗位上鍛煉起來(lái)，切實(shí)履行三項(xiàng)制度改革，完善“職務(wù)能上能下、待遇能高能低、人才能進(jìn)能出”的機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，逐步提高職工工資、改善職工福祉。四是要加強(qiáng)考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將“重一線、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向落到實(shí)處，對(duì)慵、懶、散，不作為甚至亂作為的干部職工按制度嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。五是要進(jìn)一步優(yōu)化激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)抓好制度落實(shí)，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭把好清欠、結(jié)算關(guān)。六是要強(qiáng)化基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主、規(guī)范、科學(xué)決策水平和治理能力，強(qiáng)化對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策監(jiān)督，把好決策關(guān)，增強(qiáng)支部委員履職能力。

（責(zé)任編輯：周楠）