4月1日上午，公司工會(huì)組織召開2023年一季度工會(huì)主席會(huì)議。各基層單位工會(huì)主席或工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)辦公室成員等34人參加會(huì)議。公司工會(huì)主席冷蕊主持會(huì)議并講話。

會(huì)議總結(jié)和通報(bào)了各單位工會(huì)一季度工作完成情況，并對(duì)近期工會(huì)重點(diǎn)工作作出安排部署。會(huì)議還解讀了《公司工會(huì)關(guān)于2022年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的報(bào)告》、《集團(tuán)工會(huì)關(guān)于印發(fā)幸福建投送溫暖幫扶資金使用管理辦法（試行）的通知》和《公司工會(huì)2023年度重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》等文件，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)OA報(bào)銷流程進(jìn)行了培訓(xùn)。

冷蕊傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)2023年工作會(huì)會(huì)議精神及陳文雙副書記在集團(tuán)工會(huì)2023年工作會(huì)上的總結(jié)講話精神。冷蕊要求：一要高度重視公司70周年司慶文藝匯演活動(dòng)，倒排時(shí)間計(jì)劃，提早謀劃文藝匯演工作，強(qiáng)化職能部門與各單位之間的聯(lián)動(dòng)配合，全力以赴確?；I備工作順利推進(jìn)。二要切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織密切聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，各單位工會(huì)主席要下沉基層一線，傾聽職工心聲、了解職工訴求、及時(shí)了解職工的意見和建議，凝聚廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)合力。三要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，持續(xù)提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，緊密聯(lián)系工會(huì)實(shí)際、堅(jiān)持學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在提升工作水平、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、推動(dòng)工作落實(shí)上，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作思路，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力；四要深入踐行“作風(fēng)革命、效能革命”，用好“三法三化”，做到“三個(gè)馬上”，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面提質(zhì)增效，為全力推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展、全面構(gòu)建“幸福五建”作出新的更大貢獻(xiàn)。

會(huì)議最后，冷蕊還對(duì)各單位工會(huì)主席進(jìn)行了集體廉潔談話，要求全體工會(huì)干部嚴(yán)格遵守集團(tuán)和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作要求，強(qiáng)化廉潔履責(zé)意識(shí)，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，依法依規(guī)管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

會(huì)上，冷蕊代表公司工會(huì)與基層單位工會(huì)代表簽訂了《公司工會(huì)2023年度重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對(duì)年度目標(biāo)考核的有關(guān)情況作了詳細(xì)說明。

（責(zé)任編輯：周楠）