隨著社會的快速發(fā)展，現(xiàn)代人由于各種壓力，面臨不同程度需要疏導(dǎo)的心理問題，如果長時間得不到釋放，會影響正常的生活和工作。為幫助公司廣大職工在今后的工作生活中遇到困難能夠較好地進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，以積極健康的心態(tài)面對挫折與困難，公司工會有償聘請專業(yè)心理咨詢師在公司職工心理咨詢室為廣大職工提供專業(yè)、保密的“一對一”職工心理咨詢服務(wù)。

此次咨詢服務(wù)活動面向于在工作、人際、婚姻、情感、家庭……中面臨各種矛盾和壓力，讓自己感到精疲力竭、力不從心，需要進(jìn)行一對一心理咨詢輔導(dǎo)的群體。第一期“一對一”咨詢活動暫定24個星期，每星期服務(wù)4名職工，服務(wù)時間為每周二、周四下午14：00-17：00（國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日往后順延）。公司工會將于每周一、周三在云南建投“智慧工會”平臺發(fā)布報名信息，每期活動僅限2個名額，額滿為止。廣大職工可于當(dāng)天下午15:00登錄“云南建投集團(tuán)工會”小程序準(zhǔn)時開搶。

廣大職工可通過微信搜索“云南建投集團(tuán)工會”小程序→授權(quán)手機(jī)賬號登陸→選擇單位“云南建投第五建設(shè)有限公司”→點(diǎn)擊首頁下方“職工互動”功能→點(diǎn)擊“線下活動”立即進(jìn)入→找到“公司‘一對一’職工心理咨詢服務(wù)”，點(diǎn)擊“立即報名”，提示“報名成功”，即可參與次日活動。 

此次咨詢活動機(jī)會寶貴，旨在通過專家“一對一”心理咨詢服務(wù)，深入了解服務(wù)人員的內(nèi)心，分析其所呈現(xiàn)出的心理狀態(tài)，在保障個人隱私的前提下，為大家“對癥下藥”答疑解惑、指明方向，讓大家感知自己的潛意識，并提出改變現(xiàn)狀的積極建議。公司工會要求意向咨詢?nèi)藛T一經(jīng)報名成功，不得缺席；如遇特殊情況無法參加，須于咨詢活動開始12小時前及時告知工會辦公室。如未按要求提前告知且無故缺席者，則要求本人按照《云南建投第五建設(shè)有限公司一對一心理服務(wù)合同書》中條款，自行承擔(dān)本次“一對一”職工心理咨詢費(fèi)用。

咨詢活動后，公司工會還采取了“問卷星”調(diào)查問卷的形式請服務(wù)人員填寫了《五公司工會“一對一”職工心理咨詢服務(wù)滿意度情況調(diào)查表》。

公司工會開展此次“一對一”職工心理咨詢服務(wù)活動備受廣大職工的熱搶和好評，大家紛紛表示專家的“一對一”心理咨詢讓自己明白了自身存在的心理問題，學(xué)會了如何調(diào)節(jié)和合理釋放情緒，釋放了自己心理上的壓力和焦慮，這種“對癥下藥”的方式讓自身情緒得到有效疏解。大家一致對公司工會關(guān)心關(guān)愛廣大職工的做法表示感謝，并表示以后類似的活動還會積極參加，員工小嚴(yán)向我們透露自己已提前調(diào)好鬧鐘，準(zhǔn)備開搶下次的咨詢活動。

下一步，公司工會將充分利用好云南建投“智慧工會”平臺和公司職工心理咨詢室，與心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)開展常態(tài)化合作，從“心”出發(fā)，關(guān)愛職工身心健康多渠道、多形式加大公司職工心理健康服務(wù)的宣傳推廣力度，引導(dǎo)廣大職工深化對心理健康的認(rèn)識，正確處理負(fù)面情緒和壓力，有效解決工作和生活中出現(xiàn)的困擾和問題；有針對性地對不同群體提供關(guān)愛和支持，通過開展“一對一”職工心理咨詢服務(wù)、舉辦系列心理健康專題講座和團(tuán)體輔導(dǎo)活動等，引導(dǎo)廣大職工正視心理健康、及時求助化解問題，讓廣大職工切實(shí)感受到公司工會的溫暖關(guān)懷，以健康、積極、樂觀的心態(tài)應(yīng)對工作和生活中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，用平和的心態(tài)正視工作、學(xué)會自我疏導(dǎo)壓力、善于自我調(diào)節(jié)，不斷激發(fā)工作活力，凝聚工作正能量，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“心”活力。