7月29日上午，公司工會召開第一屆委員會第七次全委（擴大）會議暨年中工作會,公司工會主席冷蕊出席會議。公司工會委員、女職工委員及經審委員，各基層單位非委員工會主席或分管工會工作領導、基層工會干事以及公司工會辦公室全體工作人員參加會議。

會上，公司工會辦公室通報各單位工會上半年工作完成情況，全面梳理總結公司工會上半年工作推進情況，總結經驗、查找問題、分析不足，科學謀劃部署下半年重點任務。直九項目部工會、南疆物業(yè)公司工會、路橋二部工會、五〇八直管部工會等基層單位工會分別就2022年上半年工會工作開展情況進行匯報發(fā)言。

冷蕊傳達學習了集團及公司年中工作會會議精神，并對兩級工會認真完成好下半年工作任務提出四點要求：一是要充分發(fā)揮好工會聯(lián)系職工的橋梁與紐帶作用，將集團、公司年中工作會議精神和重要講話精神全面、迅速、準確地傳達至每位職工，在全司上下迅速掀起集團、公司年中工作會議精神和重要講話精神的學習熱潮，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團和公司的重大決策部署上來；二是要積極深入項目一線，主動靠攏貼近職工、用心用情關愛職工，真正了解職工的所需所想，為他們解決迫切急需解決的實際問題。結合各單位發(fā)展實際，合法合規(guī)使用工會經費，積極開展提振精氣神、增強凝聚力的工會活動，鼓舞士氣、激發(fā)干勁，充分展現(xiàn)出公司職工良好的精神風貌；三是要加強縱橫向溝通協(xié)調，想方設法、多措并舉切實維護職工權益，全面強化員工權益維護、困難幫扶等制度體系建設，積極做好困難職工的幫扶和關心慰問工作，助力公司困難職工盡早解困脫困，以真情凝聚人心，切實當好職工的“娘家人”和“貼心人”；四是要主動融入公司生產經營，決戰(zhàn)決勝目標任務。扎實推進產改工作各項舉措落地見效，強化基層工會陣地建設，推動職工服務工作提質增效，實實在在為職工和產業(yè)工人做實事、做好事。此外，還要認真開展好各在建項目“樹形象”檢查工作和先進人物典型事跡的宣傳報道工作，大力弘揚勞模精神、榜樣力量，激發(fā)出攻堅克難的內生動力，匯聚起公司內涵式高質量發(fā)展的強大合力。

會議強調，各單位工會要深入踐行作風革命、效能革命，牢固樹立今天再晚也是早，明天再早也是晚的效率意識，積極踐行“三個工作法”和“三個馬上”工作要求，切實轉作風提效能。要進一步提高站位、提升認識、自加壓力、強化舉措，牢固樹立“有為才有位、有位更有為、無為就讓位”的用人理念，以“時時放心不下”的責任感，對標對標找差距，壓緊壓實工作責任，聚焦聚力強落實，切實做到“守土有責、守土盡責、守土負責”。在下半年緊迫的時間中要著力思考、主動擔當、積極作為、真抓實干，對下半年工作再部署、再安排、再落實，切實做到強化執(zhí)行、狠抓落實，立行立改、對賬銷號，做實做細各項工作，以奮斗姿態(tài)和務實作風共同發(fā)力、攻堅克難、勇毅前行，全力以赴確保年度目標任務圓滿完成，為助推集團和公司實現(xiàn)內涵式高質量發(fā)展而不懈奮斗。

會議審議并表決通過了《云南建投第五建設有限公司工會關于印發(fā)工會委員會議事規(guī)則的通知》和《云南建投第五建設有限公司工會關于替補第一屆委員會委員的報告》。

（責任編輯：李保慶）