6月17日下午，設(shè)計院在五樓會議室開展了青年職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃交流座談會，共計12人參加本次座談會。

會議開始時組織青年員工們一起做游戲。“看圖猜成語”、“你演我猜”等破冰游戲使大家消除緊張，增進友誼，營造了一種團結(jié)和諧、輕松愉悅的氛圍。青年員工敞開心扉，分享了個人經(jīng)歷，加深了員工之間的相互了解，增進了青年員工之間的感情交流。

會上，設(shè)計院副院長羅萬海指出：一是青年員工要結(jié)合各自專業(yè)屬性進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，各小組也要給予人才充分的發(fā)展空間，讓其充分結(jié)合自身特點成長；二是要積極提升專業(yè)技術(shù)能力，取得執(zhí)業(yè)資格證書；三是青年員工應積極領(lǐng)悟公司設(shè)計院“一主兩翼”、“雙循環(huán)”“雙特”的發(fā)展構(gòu)思，將個人規(guī)劃與平臺發(fā)展相結(jié)合。

設(shè)計院常務(wù)副院長趙永軍感謝青年員工選擇了設(shè)計團隊，希望大家相信團隊，共創(chuàng)美好未來，他要求青年員工要學會站在項目團隊的基礎(chǔ)上考慮問題。

座談會邀請了三位公司設(shè)計院骨干職工，圍繞青年員工發(fā)展中的熱點和難點問題，以及發(fā)展的主題和方向，就自身成長經(jīng)歷，指導青年員工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青年員工自主學習、提高技能的熱情，教會青年員工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

本次會議搭建了員工溝通交流的橋梁，進一步統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，激發(fā)了青年員工的熱情，提高了青年員工的認同感與歸屬感，必將為公司設(shè)計院未來持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入青春活力，貢獻青春力量。

（責任編輯：李保慶）