4月28日-29日、5月9日-13日，公司技術(shù)中心分別組織公司員工進行鋁合金模板配模軟件培訓。培訓時長共7天，開班2次，參加培訓人員共計65人次，參加培訓人員完課率90%。

本著一線技術(shù)管理崗位全員學習鋁模配模設計、取證的原則，技術(shù)中心在開班前作了充分的調(diào)查工作。提供出基礎(chǔ)班、提高班、考前強化班三種班型給大家報名，有針對性的摸底基層管理人員配模能力及數(shù)量，經(jīng)過分析后統(tǒng)籌組織培訓。

此輪培訓的特點在于將以往大班培訓轉(zhuǎn)變?yōu)榫毣职嗯嘤枴８鶕?jù)員工對軟件的掌握程度，再結(jié)合近期鋁模軟件考試的新題型、新難點，對課程時長、課程內(nèi)容進行精心的設計。培訓方式的轉(zhuǎn)變，不僅顯著提高了培訓的效率，還節(jié)約了參訓人員的時間成本，集中體現(xiàn)了“在精不在多，兼顧有實效”的培訓理念。

技術(shù)中心作為公司職能部門將繼續(xù)發(fā)揚服務基層意識，結(jié)合集團發(fā)展的要求及基層管理需求不斷優(yōu)化、提升課程內(nèi)容，形成正向反饋；定期開展鋁合金配模軟件培訓，切實為公司員工職稱評審和技能力水平的提升提供助力。

（責任編輯：李保慶）