4月2日至3日，五〇一直管部項目部分別在直管部施工的云南技師學院二期、小龍?zhí)侗O(jiān)獄、江川區(qū)書香苑二期等項目深入開展集團、公司兩級一屆六次職代會精神宣貫學習活動，所屬項目全體管理人員及二線部分人員參加。

云南技師學院二期

江川區(qū)書香苑二期

本次宣貫學習，直管部采取分散與集中的方式同時進行，為保證宣貫學習活動的及時性與學習人員的覆蓋面，直管部成立三個宣貫小組，分別由參加公司職代會的職工代表直管部經(jīng)理陳永忠，黨支部書記王敏，副經(jīng)理、工會主席李林澤負責進行宣貫。

參會人員重點學習了公司黨委副書記、董事長童秀東總結講話，以及行政工作報告和精神文明建設工作報告，回顧了公司2021年在市場經(jīng)營、清欠結算、項目建設、安全生產(chǎn)、質(zhì)量標化、技術創(chuàng)新、經(jīng)濟管控、綜合管理等方面取得的工作成效，學習傳達了公司2022年各項重點工作的總體思路。

會議要求干部職工要深入領會職代會精神，緊緊圍繞公司2022年的總體工作思路，把思想融入到公司的各決策部署中來，堅定高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心,結合自身工作實際，找準目標定位，認真貫徹落實“三個工作法”、“三個馬上”，提高認識，主動作為，積極工作，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，增強履職盡責的責任感和使命感。

宣貫學習討論環(huán)節(jié)，參會人員還結合自身工作實際就如何落實好報告要求，踐行好“三個工作法”、“三個馬上”，如何高質(zhì)量完成好自身2022年工作任務談了思路、提了建議。

(責任編輯：張磊）