3月18日，公司黨委、紀委對新提任調(diào)整的19名中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體談話。公司黨委書記、副董事長蔣璽，黨委副書記、董事長童秀東，黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼參加談話會。

蔣璽提出領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學習意識，熱愛學習、善于學習，起到表率作用，并且要把學習黨紀法規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，全面提高自身綜合素質(zhì)。要強化廉潔自律意識，汲取典型案例教訓，強化廉潔從業(yè)，加強作風建設(shè)，把作風建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動，要強化履職盡責，團結(jié)干部職工，做好本職工作，做到忠誠、干凈、擔當，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

童秀東指出，要心存感恩之心，感恩組織和職工對自己的信任、支持，維護好公司和職工群眾的利益，保持一身正氣，明白正氣就是工作的底氣，嚴守黨紀法規(guī)，牢固思想防線，戒除僥幸心理，拒絕被“圍獵”。要強化履職盡責，堅持總結(jié)反思，積極學習法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，增強按規(guī)矩辦事的意識，確保集團及公司制度執(zhí)行的剛性。要保持干事創(chuàng)業(yè)的精神，以身作則，敢于堅持真理，堅持實事求是，講真話、辦實事，推動工作落實見效。     

付雋蒼對新提拔調(diào)整的中層領(lǐng)導(dǎo)干部表示祝賀,提出中層領(lǐng)導(dǎo)干部是公司的中堅力量，到新的工作崗位后，要盡快適應(yīng)和轉(zhuǎn)變角色，珍惜當前崗位，認真履職盡責，持續(xù)提升管理能力，嚴格遵守黨紀法規(guī)，通過嚴于律己去影響他人,同公司齊心協(xié)力克服困難，為公司生產(chǎn)發(fā)展貢獻自己的力量。

公司紀委對新提任調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉潔提醒，通過代表述廉、現(xiàn)場問廉、案例警廉、紀委講廉、全員考廉的方式不斷增強廉政談話儀式感，提升廉政談話效果。
   以“代表述廉”提升崗位廉潔風險意識強化“一崗雙責”。“作為綜合辦公室主任，在公車使用、業(yè)務(wù)接待、辦公用品采購等工作中，我會本著資源合理配置、節(jié)省費用開支原則，嚴格落實中央八項規(guī)定，按照集團及公司有關(guān)管理辦法要求，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格遵守廉潔從業(yè)要求，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督?！本C合辦公室主任于薇表示。在現(xiàn)場述廉環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部對照崗位職責認真梳理排查廉潔風險，識別履職過程中的重點監(jiān)管環(huán)節(jié)，提前對廉潔風險作出反應(yīng)，便于日常監(jiān)管工作的開展。

以“現(xiàn)場問廉”增強黨紀法規(guī)學習動力提升紀律意識。“假設(shè)我是某直管部主任經(jīng)濟師，我妻子是該直管部預(yù)算科科長，違反什么？”“違規(guī)收受他人贈送的禮品禮金是違反了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》哪個紀律？”針對本次參加談話人員的崗位職務(wù)特點，公司紀委提前梳理黨風廉政建設(shè)工作應(yīng)知應(yīng)會要點，采用現(xiàn)場提問的方式檢驗日常學習教育成果，督促新提任領(lǐng)導(dǎo)干部強化廉潔從業(yè)相關(guān)知識的學習，注重學習效果的提升，切實提高自身理論水平和政治素養(yǎng)，以更規(guī)范、更有效的履職盡責。

以“案例警廉”推進以案促改、以案促治強化“后半篇文章”。根據(jù)近兩年問題線索處置工作實際，公司紀委挑選集團及公司內(nèi)的6起違紀違規(guī)典型案例，充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，注重分析違紀違規(guī)問題產(chǎn)生的原因，用“身邊人身邊事”提醒領(lǐng)導(dǎo)干部要加強黨紀法規(guī)的學習，切實提高廉潔風險意識，強化監(jiān)督管理職責，做到廉潔從業(yè)。

以“紀委講廉”強化廉潔教育提醒增強廉潔從業(yè)意識。公司紀委對提醒新提任調(diào)整的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉潔提醒。一是要堅持學習提升強本領(lǐng)。要加強政治理論學習，特別是強化黨紀黨規(guī)知識的學習，增強廉潔從業(yè)的思想自覺和行動自覺；加強業(yè)務(wù)知識學習及管理能力的提升，盡快轉(zhuǎn)變工作角色。二是要強化履職盡責顯擔當。要積極支持和配合好其他班子成員的工作，注重團隊協(xié)作配合；堅持以身作則、率先垂范，把握角色定位，帶頭履職盡責，確保職責范圍內(nèi)的工作落實。三是注重廉潔修身守底線。要嚴于律己，持續(xù)強化作風建設(shè)，強化對《省屬國有企業(yè)落實中央八項規(guī)定精神“負面清單”》的學習，內(nèi)化于心、外化于行；嚴格執(zhí)行公司紀委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法規(guī)定和節(jié)日期間的廉潔自律規(guī)定，落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，加強對分管范圍內(nèi)的干部職工的教育、監(jiān)督和管理；強化家風家教建設(shè)，修身律己，謹慎使用手中的權(quán)力，防止被“圍獵”，給家人做好榜樣。

以“全員考廉”傳導(dǎo)學習壓力提升廉潔知識儲備。結(jié)合《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨紀法規(guī)，根據(jù)工作實際，“量身定制”黨紀法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會測試題，組織開展廉潔知識測試，了解領(lǐng)導(dǎo)干部對黨紀法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識的掌握情況，同時傳導(dǎo)學習壓力督促領(lǐng)導(dǎo)干部強化理論知識學習，不斷豐富廉潔知識儲備，強化拒腐防變能力。

會上，公司黨委工作部對考察意見進行逐個反饋，19名新提任、調(diào)整的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行表態(tài)發(fā)言，表示堅決服從組織決定，立足現(xiàn)任職務(wù)，努力改進自身不足，持續(xù)強化學習提升，嚴守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，認真履職盡責，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

（責任編輯：李保慶）