3月5日下午，公司工會(huì)召開第一屆委員會(huì)第六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨工會(huì)主席或分管工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)述職評議考核會(huì),公司工會(huì)主席冷蕊出席會(huì)議。

會(huì)議回顧總結(jié)了2021年工會(huì)重點(diǎn)工作和維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全工作完成情況，分析不足找差距，交流經(jīng)驗(yàn)促提升，以全新精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)完成好2022年工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了新《中華人民共和國工會(huì)法》、云南省新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“十四五”規(guī)劃以及集團(tuán)一屆六次職代會(huì)重要講話精神。各基層工會(huì)主席或分管工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)采用PPT匯報(bào)形式，對照《公司2021年工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》考核項(xiàng)目，現(xiàn)場報(bào)告疫情防控、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、建功立業(yè)、維權(quán)幫扶、脫貧攻堅(jiān)、組織建設(shè)、民主管理、宣傳教育、文體活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)開支、項(xiàng)目工程樹形象、工作特色等開展情況以及組織開展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)、黨史學(xué)習(xí)教育，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)等完成情況，緊緊圍繞2021年度工會(huì)重點(diǎn)工作的完成情況、開展的亮點(diǎn)特色活動(dòng)、存在問題和不足以及2022年工會(huì)工作計(jì)劃等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)述職。

據(jù)了解，述職評議會(huì)議后，將采取定性與定量評價(jià)相結(jié)合的辦法，按照實(shí)地考核30%、現(xiàn)場評測30%、公司領(lǐng)導(dǎo)20%、日常掌握情況10%和特色工作得分10%，得出綜合評分100分。把工會(huì)重點(diǎn)工作完成情況作為基層工會(huì)主席工作實(shí)績評定的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培訓(xùn)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)，作為所在基層單位工會(huì)工作年度考核結(jié)果的重要依據(jù)。

冷蕊對20家基層工會(huì)主席或分管工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的述職情況進(jìn)行細(xì)致點(diǎn)評，并對2021年度工會(huì)亮點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)行表彰通報(bào)。她指出，述職評議旨在進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)，強(qiáng)化自身職責(zé)定位，各基層單位工會(huì)通過工作職述評議，既可以總結(jié)好的工作做法，增強(qiáng)干勁和信心，又可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，明確努力方向和工作重點(diǎn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、傳導(dǎo)壓力、增強(qiáng)動(dòng)力的目的。同時(shí)對新的一年工會(huì)工作提出了系列要求：一是所屬各基層單位工會(huì)要切實(shí)提高政治站位、壓實(shí)政治責(zé)任，工會(huì)主席或分管工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“抓工會(huì)重點(diǎn)工作”的主責(zé)主業(yè)意識，堅(jiān)決把這項(xiàng)本職工作緊緊抓在手上，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，狠抓工作落實(shí)落地，增強(qiáng)工作質(zhì)效；二是要持之以恒發(fā)揮好工會(huì)組織的獨(dú)特優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，努力提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力水平，增強(qiáng)工會(huì)工作的時(shí)代責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，提升工會(huì)干部的綜合能力，用新思路、新辦法和新途徑充分發(fā)揮好工會(huì)的橋梁和紐帶作用；三是要加強(qiáng)對職工的思想政治引領(lǐng)，聚焦職工成長發(fā)展，積極為職工搭建建功立業(yè)的發(fā)展平臺，提供自我展示的舞臺，同時(shí)要加大對職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度，時(shí)刻關(guān)心關(guān)愛職工工作生活，切實(shí)用心用情服務(wù)職工，精準(zhǔn)幫扶困難職工，不斷增強(qiáng)職工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認(rèn)同感；四是要緊密結(jié)合集團(tuán)一屆六次職代會(huì)精神、公司全年目標(biāo)任務(wù)以及公司工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)，對2022年工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)行提前謀劃、合理統(tǒng)籌，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，積極作為、真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)工作有序開展，為助推集團(tuán)和公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。

冷蕊還帶領(lǐng)大家重溫學(xué)習(xí)了王寧書記在2月23日召開的全省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作動(dòng)員部署會(huì)上對云南干部提出的六條要求。

最后，會(huì)議進(jìn)行了2021年度工會(huì)會(huì)員評家民主測評，審議并表決通過了《公司工會(huì)2022年度預(yù)算書》。

（責(zé)任編輯：李保慶）