12月18日，公司紀(jì)委組織基層黨支部書記、工會(huì)主席共約30余人開展集體廉政談話，正式啟動(dòng)2021年度關(guān)鍵崗位廉政談話活動(dòng)。公司黨委書記、副董事長(zhǎng)蔣璽，工會(huì)主席冷蕊作為分管領(lǐng)導(dǎo)參加，公司紀(jì)委書記喬虎軍主持會(huì)議。

蔣璽結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部近期的典型案例特點(diǎn)，分析了公司目前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的形勢(shì)，指出黨的十九大以來(lái)，從嚴(yán)治黨工作形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)違法的代價(jià)較高、影響較大、后果嚴(yán)重，不僅會(huì)給個(gè)人和家庭帶來(lái)嚴(yán)重后果，對(duì)其所在單位也會(huì)造成一定的影響。要求各黨支部書記要嚴(yán)格履行好支部黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任，注重加強(qiáng)自身建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)，深刻汲取集團(tuán)和公司通報(bào)的典型案例教訓(xùn)，嚴(yán)肅對(duì)照檢查，主動(dòng)查找不足，積極改進(jìn)提升。同時(shí)，作為黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人，黨支部書記要加強(qiáng)對(duì)本支部干部職工的教育監(jiān)督管理，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升政治敏感度，及時(shí)對(duì)存在的苗頭性、傾向性問題采取應(yīng)對(duì)措施，把工作做到位、落到實(shí)處，謹(jǐn)防違紀(jì)違規(guī)違法行為發(fā)生。

冷蕊表示，工會(huì)是職工聯(lián)系公司的重要紐帶，各單位工會(huì)主席在做好職工服務(wù)工作的同時(shí)，要做好在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、慰問物資采購(gòu)等方面的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，要嚴(yán)格按照省總工會(huì)規(guī)定，合理合規(guī)開展職工慰問活動(dòng)，嚴(yán)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷關(guān)，同時(shí)，要提升對(duì)自身的要求，正確處理好與物資供應(yīng)單位的關(guān)系，落實(shí)好分管范圍內(nèi)的工作。

公司紀(jì)委對(duì)2021年問題線索處置過程中發(fā)現(xiàn)的黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的典型問題進(jìn)行了簡(jiǎn)要通報(bào)，從5個(gè)方面提出了要求。

一是要牢牢把握好基層黨組織的職責(zé)定位?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)黨規(guī)對(duì)黨的基層組織的基本任務(wù)、工作職責(zé)都有明確的規(guī)定。作為國(guó)有企業(yè)基層黨支部，要保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，參與企業(yè)重大問題的決策、服務(wù)、改革和發(fā)展，凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

二是要正確履行好黨支部書記的工作職責(zé)?！饵h支部工作條例》、《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》中對(duì)黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨的職責(zé)進(jìn)行了明確規(guī)定，各黨支部書記要嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，強(qiáng)化工作落實(shí)，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任。

三是要準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)精神。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，去除黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)“四化”，做到“四個(gè)堅(jiān)持”。把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓起來(lái)，讓黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

四是要以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制勝優(yōu)勢(shì)，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行優(yōu)勢(shì)，制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為動(dòng)力優(yōu)勢(shì)。

五是要正確認(rèn)識(shí)嚴(yán)管與厚愛的關(guān)系。嚴(yán)管就是厚愛，監(jiān)督就是保護(hù)。公司黨委紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是為領(lǐng)導(dǎo)干部做政治保健，送政治福利，體現(xiàn)的是關(guān)心與愛護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不畏懼監(jiān)督、不逃避監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督才能身有所正、行有所止，從而防微杜漸、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。對(duì)紀(jì)委的約談、函詢、提醒，要本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，經(jīng)常把思想、工作和生活等各方面置于黨組織、群眾、媒體等監(jiān)督之下，充分借監(jiān)督之力達(dá)到咬耳扯袖、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的實(shí)效，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣。

根據(jù)2021年問題線索處置和日常監(jiān)督檢查情況，結(jié)合黨支部書記、工會(huì)主席崗位特點(diǎn)，公司紀(jì)檢監(jiān)察部從任職回避、“三重一大”制度落實(shí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、干部職工監(jiān)管、作風(fēng)建設(shè)及疫情防控等方面梳理了黨支部存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題并進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)即將來(lái)臨的2022年元旦春節(jié)進(jìn)行了廉潔提醒，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨支部管黨治黨監(jiān)管職能。

會(huì)議最后組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試，以考促學(xué)，不斷豐富黨務(wù)干部的黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備，提高黨建工作能力，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)。

本次廉政談話是公司紀(jì)委開展年度關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部分級(jí)分類廉政談話工作的一部分，后續(xù)將陸續(xù)開展主任經(jīng)濟(jì)師、物資管理、直管部經(jīng)理、年輕骨干培養(yǎng)對(duì)象等系統(tǒng)的廉政談話，旨在強(qiáng)化對(duì)“一把手”、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，督促“一崗雙責(zé)”落實(shí)，不斷提升公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)效。

（責(zé)任編輯：李保慶）