7月27日，公司召開2021屆新員工入職交流座談會(huì)，公司黨委副書記、董事長(zhǎng)王楷銀，副總經(jīng)理石俊，總工程師陳芝軒，工會(huì)主席冷蕊出席會(huì)議，安全總監(jiān)伏見偉參加會(huì)議，通過(guò)座談交流加快65名新員工融入公司，轉(zhuǎn)換角色。

王楷銀簡(jiǎn)要介紹了公司歷史背景及發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，強(qiáng)調(diào)了公司發(fā)展需要一大批有事業(yè)心、責(zé)任感和作風(fēng)踏實(shí)的人才，并對(duì)新員工們寄語(yǔ)三點(diǎn)希望：一要成為“有心人”。沉心靜氣，把學(xué)習(xí)作為立身從業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，主動(dòng)向前輩學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，掌握工作技能，加快知識(shí)更新、增強(qiáng)工作本領(lǐng)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變。二要敢于“做難事”。遵循好“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”的共同行為準(zhǔn)則，腳踏實(shí)地，苦干實(shí)干，到項(xiàng)目施工第一線、公司建設(shè)最前沿，在重大工程項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重工作中摔打磨練、增長(zhǎng)才干。三要樹立“大格局”。做一個(gè)胸中有格局的建投人，工作中遇到矛盾、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，用平常心去找問(wèn)題的原因，時(shí)刻保持“空杯心態(tài)”。堅(jiān)持走大道、養(yǎng)正氣、做實(shí)事，才能不懼風(fēng)雨，有所作為。

石俊表示，各位新員工即將踏上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的新征程，要珍惜崗位，愛崗敬業(yè)，在新時(shí)代干出新成績(jī)。一是要提高政治意識(shí)，始終與黨中央保持一致，保持清醒的政治頭腦。作為國(guó)有企業(yè)員工，要講政治，講規(guī)矩，做政治上明白人；二是要加強(qiáng)大局意識(shí)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。要認(rèn)識(shí)大局，胸懷大局，服務(wù)大局；大力弘揚(yáng)高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神；三是要淡泊名利，鑄造獻(xiàn)身企業(yè)的高尚品德，在工作中對(duì)待人和事，要多講奉獻(xiàn)和付出；四是要樹立責(zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，勇于面對(duì)困難，積極推動(dòng)工作，在生產(chǎn)管理中要落實(shí)好“四保一控一樹”管理細(xì)則；五是要樹立創(chuàng)新意識(shí)，大膽工作，以目標(biāo)為導(dǎo)向、以問(wèn)題為導(dǎo)向，以新思路新辦法推進(jìn)工作；六是提高廉潔自律意識(shí)，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決抵制四風(fēng)，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，守好廉潔底線。

陳芝軒強(qiáng)調(diào)，希望新員工們能做有志氣有骨氣有底氣的新時(shí)代青年，堅(jiān)定信念和遠(yuǎn)大理想，對(duì)國(guó)家忠誠(chéng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，自信自強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)，沉得下心學(xué)習(xí)，受得了苦磨礪，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

冷蕊表示，公司兩級(jí)工會(huì)將時(shí)刻關(guān)心新員工的工作和生活，號(hào)召新員工多參與公司組織的各類競(jìng)賽和活動(dòng)，盡情展現(xiàn)自己，以比賽提升自己，逐步成長(zhǎng)。

伏見偉強(qiáng)調(diào)，新員工要時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一，牢固樹立“三不傷害”意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新安全生產(chǎn)法，時(shí)刻重視安全管理。

“我們要珍惜相遇緣分，珍惜公司給予的平臺(tái)，燃燒激情，奮力拼搏”“感悟五建精神，無(wú)論處于什么崗位，我們都要團(tuán)結(jié)合作，積極進(jìn)取，勇攀高峰”“身份的轉(zhuǎn)變，新環(huán)境的陌生會(huì)帶來(lái)暫時(shí)的迷茫，但是前輩的指引，同事的溫暖讓我逐步擺脫不安，一步步成長(zhǎng)?！薄聠T工懷著憧憬表達(dá)自己心聲。

簽訂師徒協(xié)議

青年員工交流分享

現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)

會(huì)上，基層3對(duì)師徒代表現(xiàn)場(chǎng)簽訂了師徒協(xié)議，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工提出的問(wèn)題答疑解惑，給予誠(chéng)懇建議。公司青年員工結(jié)合崗位實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，分享入職故事，鼓勵(lì)新員工們勤學(xué)好問(wèn)，提高自身本領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。會(huì)后新老員工開展了籃球友誼賽。