11月25日，集團團委調(diào)研二組到公司調(diào)研“團支部對標(biāo)定級”工作，公司黨委書記、副董事長張曉峰出席會議。

本次調(diào)研首次進行基層團支部書記述職匯報，26位團支部書記利用PPT形式，以團支部主題團日活動、信息化管理、青年突擊隊作用發(fā)揮等為主要內(nèi)容，總結(jié)一年工作，展現(xiàn)工作亮點，進一步加強支部間交流學(xué)習(xí)，發(fā)掘了標(biāo)桿團支部。公司團委向調(diào)研組匯報了公司年輕干部選拔和培養(yǎng)工作，指出公司2012年至今結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略、人才結(jié)構(gòu)、年齡優(yōu)化等優(yōu)化選拔制度，從施工管理、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、黨政工團等板塊進行選拔，精細每個崗位的后備人才。

調(diào)研組查看了公司團委和基層團支部臺賬，詳細了解了團支部工作情況，對團支書提出的問題進行了解答，對公司團委用冊規(guī)范制度、青字號建設(shè)、青年推優(yōu)評優(yōu)給予了肯定。并對團建規(guī)范化提出具體要求：一是加強團建規(guī)范化管理、落實三會兩制一課內(nèi)容；二是正確使用團內(nèi)標(biāo)識；三是引領(lǐng)基層團組織開展主題團日活動。

張曉峰針對團青工作提出三點要求：一是團干部需堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定理想信念；二是充分發(fā)揮青年激情活力，做勇于面對困難、迎難而上的新時代青年；三是作為團干部需教育引領(lǐng)青年，積極融入公司文化、適應(yīng)崗位。

黨委工作部部長、董事會秘書何君為團支部書記提出建議：一是加強語言提煉總結(jié)的能力；二是融入項目一線，組織特色主題團日活動；三是從凝聚青年、走進青年、關(guān)懷青年出發(fā)，組織青年座談會。

調(diào)研組提要求

團支書匯報工作

團支書交流工作

(責(zé)任編輯：張磊）